দায়িত্ব

• সামগ্রিক ব্যবসায়িক কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এইচআর কৌশল এবং উদ্যোগগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করুন
• দাবি, অভিযোগ বা অন্যান্য সমস্যার সমাধান করে সেতু ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী সম্পর্ক
• নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করুন
• মানব পুঁজির বিকাশ, নিযুক্তি, অনুপ্রেরণা এবং সংরক্ষণের মাধ্যমে বর্তমান এবং ভবিষ্যতের ব্যবসায়ের প্রয়োজনগুলিকে সমর্থন করুন
• সমগ্র সংস্থা জুড়ে সামগ্রিক এইচআর কৌশল, সিস্টেম, কৌশল এবং পদ্ধতিগুলি বিকাশ এবং নিরীক্ষণ করুন
• একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলুন
• একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সিস্টেম তত্ত্বাবধান এবং পরিচালনা করুন যা উচ্চ কর্মক্ষমতা চালায়
• বেতন পরিকল্পনা এবং বেনিফিট প্রোগ্রাম বজায় রাখুন
• প্রশিক্ষণ কর্মসূচী প্রয়োগ এবং নিরীক্ষণ করার জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজন মূল্যায়ন করুন
• ব্যবস্থাপনাকে রিপোর্ট করুন এবং HR মেট্রিক্সের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত সমর্থন প্রদান করুন
• মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা জুড়ে আইনি সম্মতি নিশ্চিত করুন

প্রয়োজনীয়তা এবং দক্ষতা

• এইচআর ম্যানেজার বা অন্যান্য এইচআর এক্সিকিউটিভ হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা প্রমাণিত
• মানুষ ভিত্তিক এবং ফলাফল চালিত
• হিউম্যান রিসোর্স মেট্রিক্সের সাথে প্রদর্শনযোগ্য অভিজ্ঞতা
• এইচআর সিস্টেম এবং ডাটাবেস সম্পর্কে জ্ঞান
• নেতৃত্বের দক্ষতার পাশাপাশি কৌশল তৈরি করার ক্ষমতা
• চমৎকার সক্রিয় শ্রবণ, আলোচনা এবং উপস্থাপনা দক্ষতা
• কোম্পানির সকল স্তরে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক তৈরি এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করার দক্ষতা
• শ্রম আইন এবং এইচআর সেরা অনুশীলন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান
• মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি